Sina Martin erhält Ehrung als wertschätzender Arbeitgeber 2025

Sonneberg. In Zeiten wachsender Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt zeigt sich: 
Wer seine Mitarbeiter ernst nimmt und fördert, wird nicht nur mit engagierten Teams belohnt, sondern auch mit Anerkennung von außen.
So geschehen bei Sina Martin, Geschäftsführerin der Martin Bären GmbH aus Sonneberg die am 26. September auf einem internationalen Arbeitgeberkongress für ihre besondere Unternehmenskultur ausgezeichnet wurde.

Im Beisein von über 55 Unternehmern aus Deutschland, Österreich und der Schweiz wurde Martin der Titel „wertschätzender Arbeitgeber 2025" verliehen.
Überreicht wurde die Auszeichnung von Unternehmensexperte Raphael Stenzhorn, der Martin in den vergangenen Monaten intensiv dabei begleitet hat, die Strukturen im Unternehmen neu auszurichten.

„Es war mir wichtig, einen Rahmen zu schaffen, in dem meine Mitarbeiter gerne ihre Arbeit machen", erklärt Sina Martin.
„Ohne diese wertvolle Unterstützung von außen hätte ich den Weg dahin nicht so konsequent gehen können."

Neben der feierlichen Preisverleihung standen auf dem Kongress auch zahlreiche Fachvorträge auf dem Programm.
Die Themen reichten von innovativer Personalführung bis hin zu effizientem Zeitmanagement – Impulse, dieMartin direkt in die tägliche Arbeit mitnimmt:

„Ich habe viele neue Ideen mitgenommen, wie ich noch mehr Ordnung und Struktur in meine Firma bringen kann – davon profitieren am Ende sowohl unsere Kunden als auch unser Team.“

Warum Wertschätzung heute wichtiger ist denn je

Die Arbeitswelt ist im Wandel: Digitalisierung, Fachkräftemangel und steigende Anforderungen stellen Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen vor neue Herausforderungen.
Gefragt sind heute nicht nur attraktive Arbeitsplätze, sondern auch eine Unternehmenskultur, die Entwicklung ermöglicht und fördert.

„Ich bin echt stolz, dass mein Engagement, das ich für meine Mitarbeiter investiere,
hier gewürdigt und gesehen wurde", so Martin.

Besonders in der Spielzeugherstellung, wo Fachkräfte rar sind, zählt mehr denn je der Mensch hinter dem Lebenslauf.
Wertschätzung und klare Strukturen sind zentrale Faktoren, um Mitarbeiter langfristig zu binden – und potenzielle Bewerber anzuziehen.

Die Martin Bären GmbH zeigt, dass dies kein Lippenbekenntnis sein muss,
sondern gelebter Alltag sein kann.
Und genau das macht sie zu einem echten Vorbild für andere Betriebe – nicht nur in Sonneberg.